WOMAN's VALUE AWARD 2021
WOMAN's VALUE AWARDとは
【WOMAN’s VALUE AWARD】は今回で4回目を迎えました
近年、女性活躍推進の重要性が変わらず叫ばれていますが、
新型コロナウイルスの影響で目まぐるしく人々を取り巻く環境は激変しました。
特に女性を取り巻く変化も大きく、苦しい思いをされた方や企業様も多かったと思います。
この状況下で、女性（シー）と不況（リセッション）を組み合わせた造語
「シーセッション（女性不況）」と呼ばれる雇用悪化にも直面しており、女性のキャリアに対する考え方に変化が大きく生じてきています。
女性は多くの可能性を持っている人が多い中で、
家庭に入ることでキャリア復帰ができていない女性も多数います。
様々な女性がいる中で、今こそ女性が社会で活躍できる環境を皆さまとともに創り出してきたい
そんな願いと強い希望を持ち、第4回WOMAN’s VALUE AWARDを開催させていただく運びとなりました。
本企画を通じ各企業様のお取組みや個人の努力を評価し、共有することで若い世代に向けてのエールとなれば幸いです。 そして真の意味での「女性活躍とはなにか」を一緒にお考えいただき、
各社様、そして活躍されておられる女性の皆様の熱きメッセージを発信していただければ幸いです。
一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会
代表理事 廣岡 絵美
- 参加条件
-
-
【企業部門】
女性（社員）の活躍を推進している企業様
女性の従業員（正社員以外も可）が5名以上いる企業様
２年以上働いている女性が2名以上いる企業様
産休・育休制度が整備されている企業様
-
-
【個人部門】
社会人経験のある女性ならどなたでもエントリー可能です。 - 審査基準
-
ご提出いただきましたエントリーシートを元に、審査・および投票を行います。
各部門、指定の審査項目のをご選択いただき、
そのテーマに沿った内容をエントリーシートにてアピールください。 -
-
【企業部門】
・経営陣が女性活躍へどのような考えをお持ちか
・女性管理職の活躍実績があるか
・新卒採用において女性活躍にどのような期待を込めているか
・その他女性活躍にかかわる取り組みがあるか 等
【個人部門】
・女性としての視点等を活かし活躍されているか
・自らの努力でキャリアを切り開かれてきた実績があるか
・若い女性向けのロールモデルとなるようなキャリアを積まれているか 等
- 審査方法
-
-
以下の審査委員の投票により受賞者の決定をいたします。
LiLiキャンパスに登録しているキャリア志向の女子学生
働く女子のキャリアスクールLiLiに登録している社会人女性
ProLiListの皆様
WOMAN’s VALUE AWARD学生実行委員
WOMAN’s VALUE AWARD特別選考審査員
第四回 WOMAN’s VALUE AWARD企業部門/個人部門受賞者のご紹介
本年度の企画でも多数のご応募ありがとうございました。
女子学生・働く女性たちによる厳選な投票の結果、
以下の皆様の受賞が確定いたしましたのでここにご紹介させていただきます。
本年度の企画でも多数のご応募ありがとうございました。
女子学生・働く女性たちによる厳選な投票の結果、
以下の皆様の受賞が確定いたしましたのでここにご紹介させていただきます。
