WOMAN's VALUE AWARD 2021

WOMAN's VALUE AWARDとは

【WOMAN’s VALUE AWARD】は今回で4回目を迎えました

近年、女性活躍推進の重要性が変わらず叫ばれていますが、
新型コロナウイルスの影響で目まぐるしく人々を取り巻く環境は激変しました。
特に女性を取り巻く変化も大きく、苦しい思いをされた方や企業様も多かったと思います。

この状況下で、女性(シー)と不況(リセッション)を組み合わせた造語
「シーセッション(女性不況)」と呼ばれる雇用悪化にも直面しており、女性のキャリアに対する考え方に変化が大きく生じてきています。

女性は多くの可能性を持っている人が多い中で、
家庭に入ることでキャリア復帰ができていない女性も多数います。
様々な女性がいる中で、今こそ女性が社会で活躍できる環境を皆さまとともに創り出してきたい
そんな願いと強い希望を持ち、第4回WOMAN’s VALUE AWARDを開催させていただく運びとなりました。

本企画を通じ各企業様のお取組みや個人の努力を評価し、共有することで若い世代に向けてのエールとなれば幸いです。 そして真の意味での「女性活躍とはなにか」を一緒にお考えいただき、
各社様、そして活躍されておられる女性の皆様の熱きメッセージを発信していただければ幸いです。

WOMAN’s VALUE AWARD実行委員長
一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会
代表理事 廣岡 絵美

参加条件
    【企業部門】
    女性(社員)の活躍を推進している企業様
    女性の従業員(正社員以外も可)が5名以上いる企業様
    2年以上働いている女性が2名以上いる企業様
    産休・育休制度が整備されている企業様

    【個人部門】
    社会人経験のある女性ならどなたでもエントリー可能です。
審査基準
ご提出いただきましたエントリーシートを元に、審査・および投票を行います。
各部門、指定の審査項目のをご選択いただき、
そのテーマに沿った内容をエントリーシートにてアピールください。

    【企業部門】
    ・経営陣が女性活躍へどのような考えをお持ちか
    ・女性管理職の活躍実績があるか
    ・新卒採用において女性活躍にどのような期待を込めているか
    ・その他女性活躍にかかわる取り組みがあるか 等

    【個人部門】
    ・女性としての視点等を活かし活躍されているか
    ・自らの努力でキャリアを切り開かれてきた実績があるか
    ・若い女性向けのロールモデルとなるようなキャリアを積まれているか 等
審査方法
    以下の審査委員の投票により受賞者の決定をいたします。
    LiLiキャンパスに登録しているキャリア志向の女子学生
    働く女子のキャリアスクールLiLiに登録している社会人女性
    ProLiListの皆様
    WOMAN’s VALUE AWARD学生実行委員
    WOMAN’s VALUE AWARD特別選考審査員

第四回 WOMAN’s VALUE AWARD企業部門/個人部門受賞者のご紹介

本年度の企画でも多数のご応募ありがとうございました。
女子学生・働く女性たちによる厳選な投票の結果、
以下の皆様の受賞が確定いたしましたのでここにご紹介させていただきます。

最優秀賞

  • アクサス株式会社

    他人の幸せを一番に考える利他的な集団となって、全ての方々が活躍する未来を目指しています

準優秀賞

  • スパイスファクトリー株式会社

    「性別も年齢も国籍も、本当に何も意識をしていない」が当社の経営陣、および全社的な考え方です

  • 株式会社 スペサン

    女性CHOが創る社内コミュニティが、自社の新サービスに

  • アイグッズ株式会社

    一女性として、ビジネスマンとしての自分も、母親としての自分も大切に

  • 株式会社ミュゼプラチナム

    20~30代女性の健康課題に取り組み、女性社員が快適に働ける環境を提供

  • 株式会社エージェントゲート

    「一人一人が個性を発揮し、輝いて働く社会を実現する」をビジョンに掲げ、ジェンダーにかかわらず個性の伸展を行っています。

優秀賞

  • 株式会社ミンツプランニング

    すべての女性が自ら選んだ生き方に自信と誇りを持ち、精神的にも経済的にも自立できる環境を創ることが私たちの使命です。

  • 株式会社GIG

    「テクノロジーとクリエイティブでセカイをよりよくする」というミッションの実現に向け、年齢・性別問わず活躍できる組織を目指しています。

  • 株式会社ニット

    企業理念である【「働く」を通じて、みんなを幸せに】は、働くメンバーだけでなく、その家族も大切にしようという考え方が含まれています。

  • 株式会社ライボ

    社内でも個が活躍できる環境づくりやメンバー1人ひとりが生産性高く活躍する企業文化・働き方・組織づくりを心がけています。

  • フィーノ株式会社

    北欧デンマークの働き方を日本の労働環境に当てはめて、できる限り幸せな働き方が会社も個人も実現できるように構築したスタイルをとっています。

  • 株式会社WAKUWAKU

    「日本の不動産・住宅業界に風穴を開けて自分達で新しいサービスや価値を創造し社会をワクワクさせたい」

  • バレットグループ株式会社

    仕事を含めた生活全体の充実が活力を生むという考えから、どんなライフステージにいる社員でも能力を最大限に発揮できるように応援する風土の実現

  • 株式会社ピアラ

    会社と社員だけでなく、そのご家族にとってもWin-Winな環境を守り続けます。

  • 株式会社リジョブ

    性別や年齢にとらわれず、当事者意識をもって「自分たちの手で、自分たちの会社をつくる」

  • bravesoft株式会社

    性別・国籍・学歴を問わず、あらゆる社員が平等に生き生きと働ける環境を提供

  • 株式会社エイスリー

    制度だけではなくサポートを尽くし、社員個々が希望する働き方を実現

  • 株式会社フライミー

    自分が後輩のロールモデルの一人になる自覚を持って、自分らしく活躍してほしい

  • 株式会社DROBE

    「アパレル業界での女性のキャリアをもっと自由に」

  • SWITCH株式会社

    「Switch Your Life!」を合言葉に、皆さまがより明るい未来に切り替わるスイッチのような存在でありたい

  • 株式会社ライフェックス

    「チャレンジしたい人を心から応援したい」

  • 株式会社ディール

    ディールにとって女性の活躍は大事どころではない、会社の競争力であり原動力です。

  • 株式会社神戸製鋼所

    育成と活躍促進に全力を注いで、多様な人材による強靭で挑戦し続ける組織を作っていきます。

  • 株式会社エイムプレイス

    女性ならではの目線でユニークなアイデアを非常に大事にしています

  • J.P.RETURNS株式会社

    ライフイベントに合わせて働き方が変わる女性に、「どこに行っても通用する力を身に付けてほしい」

  • 株式会社ツクルバ

    あるがままの個を認め、その人の夢・性格・特性を尊重し、可能性を信じることを大切にしています

  • 株式会社MONOLITH Japan

    弊社にとって女性活躍推進は、経営戦略の一環です。

  • 株式会社スイート・ピア

    「女性が一生輝ける会社でありたい」を体現

  • データライブ株式会社

    将来誰もがもっと働きやすい環境を目指して

特別賞

  • 株式会社じげん

    創業期より人材ポリシーの中で「多様性」を掲げており、男女差のないキャリア形成や採用活動を展開

  • 株式会社Cheer

    女性だから、男性だからといった枠組みに縛られることなく、フルフラットで働ける環境を

  • 株式会社Arii

    素晴らしいメンバーと一緒に働けることは、最高の福利厚生

  • 株式会社VenusStyle

    仕事観=人生観と捉え、育児の軸ともなる人間力を仕事を通して身に着けてもらいたい

  • 株式会社アルマテラ

    女性が笑顔で働ける職場作り、女性活用は経営陣の目標

  • H.R.I株式会社

    場所や時間にとらわれず、「働きたい気持ち」をサポートしながら”未来”を全力で支えたい

  • ノアインドアステージ株式会社

    「仕事=人生」と考え、人生を物心ともに豊かにします。

  • アチーブメント株式会社

    人事面において男女差はなく、かつ女性が女性ゆえに不利益を被らないような制度設計・運用がされています。

  • クロス・ヘッド株式会社

    ライフステージが変わったママ社員も活躍し続けられるよう最大限のサポートを

  • 株式会社杉山設計事務所

    全ては自分の糧となり、個人、企業ともに成長できる関係性を

  • 株式会社オレコン

    「家族との時間を大切にしてもらいたい」という思いから、働きやすい環境を整えています

  • 株式会社Everエフォート

    「女性が評価される会社にしたい」そんな想いも込めて立ち上げられたのがEverエフォートです。

  • 医療法人けんゆう会

    レジーナクリニックには、女性が活躍できない環境はありません

  • 株式会社北陸人材ネット

    自分の好きなように働けるような仕掛けと仕組みを「会社」というプラットフォームで作ることで、「この会社でしかできない働き方」を創出

  • C2C Galactic Academy株式会社

    女性でも管理職として活躍できる!ということの生き証人が弊社には沢山います!

  • 株式会社温泉道場

    個人の得意なこと・好きなことを伸ばす「長所伸展」の考え方で、メンバーには活躍してほしい

  • 株式会社アットマーク・ソリューション

    「次世代生成」を掲げ、全従業員幸福の実現と、お仕事を通じて公私の充実を

  • X Mile株式会社

    社員が安心して長く働きやすいよう改革する専門部署を設け、社員の声を反映しながら会社の制度や働きやすさを日々追求

  • エン・ジャパン株式会社

    「ジェンダーに関係なく、どこでも活躍できる人材へ」

審査員賞

  • ガレージファクトリー合同会社

    「個々のチカラで会社を大きくしていく」

  • ヘンケルジャパン株式会社

    誰にでもある偏見に気づき、互いの違いを尊重する企業風土の浸透を目指しています

  • 株式会社イベント21

    性別や年齢などに関係なく、誰もが働きやすい会社創りに努めています

  • コグラフ株式会社

    女性が活躍できる環境づくりを推進するため、事業部横断でダイバーシティ推進プロジェクトを発足

  • 株式会社プラスト

    男女問わず分け隔てのない環境を提供し、さらなる活躍や発信を

  • コクー株式会社

    魅力あるキャリアパスの選択肢を増やし"全社員"が活躍できる会社を目指しています

  • 株式会社アンジェラックス

    短期ではなく長期でスキルアップも含めたキャリアアップを応援していける会社へ

  • 有限会社さわだスポーツクラブ

    多様性が求められる社会の中で、男性主流の業界での女性活躍を業界全体で考えていきたい

  • シェイプウィン株式会社

    個人のバックグラウンドと得意分野を理解し、違うことを面白がりお互いを尊重する社風

  • レナード株式会社

    20代女性の早期キャリア形成・産休・育休後のキャリア選択の可能性を広げることを大切に

  • 株式会社GV

    家庭を大切にしながら、キャリアアップしたいと考えている女性にとって働きやすい環境を

  • ベイシス株式会社

    年齢・性別での判断はせず、「今まで何をしてきたか、そしてこれから一緒に何を創っていけるのか」を基準に

  • Zero Networks株式会社

    仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境を

  • 株式会社MiL

    多くのママ社員の視点を取り入れながら、子育て家庭に寄り添うブランド「the kindest(カインデスト)」を展開しています

  • 株式会社サブリメイション

    「女性の活躍」ではなく「社員の活躍」

  • 丸眞株式会社

    年齢・性別・社歴・役職に関係なく、やる気のある社員の成長をサポートする体制

  • 株式会社ネオキャリア

    「働き方の多様性に対応しアップデートし続けること」を実現

  • 株式会社スーパーソフトウエア

    「男性だから」「女性だから」ではなく一人一人がバリューを発揮できるハイスタンダードな社風

  • 株式会社エクシーズジャパン

    5人の子供がいる代表の想いをもとに、会社全体で仕事と家庭の両立を推進しております。

  • 株式会社FutureAI

    女性が活躍できる会社は更に飛躍できる会社になれるという考えの下、活躍する女性メンバーを増やしていきます

  • NGIホールディングス株式会社

    雇用制度に関係なく、頑張りを正当に評価する制度を設けることによる働きがいの実現

  • 株式会社アクティブアンドカンパニー

    性別だけでなく、年齢・社歴・雇用形態などでも区分せず、平等に活躍できる機会を提供

  • 株式会社コペンフラップ

    「夫婦で働く、夫婦で育てる」

  • 株式会社ベルタ

    「ライフステージをあなたと育む」というブランドコンセプトのもと、女性たちが前を向いて進めるような活動をしています

  • 株式会社エニィ

    3人の子育てを仕事と両立した代表の想いから、女性たちが心地よく働く環境作りには、人一倍積極的です。

  • 株式会社マツリカ

    「Initiative」「Liberty」「Creativity」を十分に発揮するため、各社員が最も自分が成果を出せる環境を自ら選べる組織へ

個人部門

  • 株式会社RECEPTIONIST
    代表取締役 CEO
    橋本真里子 様

  • 元アニヴェルセル株式会社 執行役員
    KAYO's SCHOOL+ 塾長
    JWVT認定キャリアメンター
    菅野佳世 様

  • 株式会社LITA 代表取締役
    笹木郁乃 様

  • (株)Gunosy 社外取締役
    (株)GA technologies 顧問
    美容サロンオーナー
    中尾麗イザベル 様

  • シンガーソングライター
    子ども大学たま 副理事長
    釜石観光親善大使、元東京都議会議員
    斉藤れいな 様

  • フリーランス営業・企画・広報
    JWVT認定キャリアメンター
    大滝うらら 様

  • 株式会社LASSIC 代表取締役
    相坂沙織 様

  • STOCK POINT株式会社
    代表取締役社長
    土屋清美 様

  • 株式会社オフィス奏 代表取締役
    井上栄子 様

  • 株式会社ハハカラ 代表取締役
    片田櫻子 様

  • 株式会社リザービア 執行役員
    株式会社リジョブ 社長室
    植田美保 様

  • キヤノン株式会社
    JWVT認定キャリアメンター
    ライフコーチ
    加藤七海 様

  • 株式会社ファーストブランド
    代表取締役
    河本扶美子 様