WOMAN'S VALUE AWARD

弊社では、性別・年齢に関わらず、裁量のある仕事を任される環境です。
例えば、広報部では一人ずつ「主担当業務」を持ち、業務を進めています。
営業アシスタント職は、最初から社長直属のチームに配属され、女性リーダーがフォローする体制があるため、新人でも積極的にチャレンジできます。
また、会社経営で重要な業務である、財務や決済業務も女性管理職に任されています。
「成果を出した分だけ、正当に評価される」環境で、バックオフィス職でも売上に貢献できる仕事ができ、大企業にはないやりがいを感じられます。
これらの取り組みは、人事責任者が「女性の長期的なキャリア形成」が重要だと考えているからです。
ライフイベントに合わせて働き方が変わる女性に、「どこに行っても通用する力を身に付けてほしい」という想いから、20代で一流の仕事に取り組み、将来のキャリア貯金が出来る環境作りを行っています。