WOMAN'S VALUE AWARD

弊社は「一人一人が個性を発揮し、輝いて働く社会を実現する」をビジョンに掲げ、ジェンダーにかかわらず個性の伸展を行っています。
こだわっているのは「ワークライフバランス」ではなく「ワークライフシナジー」です。
家庭と仕事が時間を奪い合う関係ではなく、一方の充実がもう一方の充実につながると信じています。
CEO緑川は幼い頃に父を亡くし、母の手一つで育てられたので、子育てしながら働くワーカーに対して、できるだけ支援をしたいと考え経営しています。
会社の制度では「イクメン・イクママ輩出支援制度」をつくり、社員が長く活躍を続けられる工夫をしています。
現在経営陣に女性が不在のため、１年以内に女性で執行役員以上の人材を輩出することを経営目標としています。
またSDGｓメディアを構築し、企業にSDGsの最先端事例を発信することで、弊社だけでなく日本中、世界中の企業のジェンダー平等を実現するための第一歩といたします。