WOMAN'S VALUE AWARD

元々は女性役職者は少なかったのですが、近年は能力を活かし活躍してもらうための抜擢も自然と増えてきました。
今では営業の現場責任者として組織を引っ張っている女性社員も誕生したり、元々一般事務の女性社員にも会社の制度等を作る際に参加をしてもらい、女性ならではの視点でアイデアを出してもらうなどを積極的に行ってもらっています。
また、ワークライフバランスにおいても時短制度やテレワーク等も活用してもらう事で、育児と仕事の両立といった問題を解決しながら長くキャリアを積んでもらえるようにと考えています。
女性が輝ける会社は、女性、男性問わず魅力的な会社だと思っていただけると思いますので、分け隔てのない環境を提供し、さらなる活躍や発信をしてもらいたいという思いです。