WOMAN'S VALUE AWARD

現在、経営陣の女性が、仕事と子育てを両立し、マネージャーとして活躍しております。
「母親としても社員としてもアクティブに働き続けたい」という本人の希望があり、出産後1ヶ月で職場に復帰いたしました。
一般的に早い職場復帰だと思いますが、一女性として、ビジネスマンとしての自分も、母親としての自分も大切にできるように、個人の意思を尊重しています。
特に、今までマネージャーとして率先垂範で成果を出しながら、部下の教育も行ってきたというキャリアを変えず、大事にしたいという思いがあり、このような形態を実現しました。
現在は社内にある託児所制度を利用し、子供と共に出社をし、日中はシッターさんにお世話を任せています。
他にも、キャリアアップしている女性も育児休暇復帰後は所定勤務時間について６時間以内の時短勤務が可能であるため、子供との時間や自身の身体を優先して、可能な範囲で仕事を行うことができます。