WOMAN'S VALUE AWARD

2021年度より事業部横断でダイバーシティ推進プロジェクトを発足しました。
創業以来、グローバル性の高い組織が弊社の特長でありましたが、今後は女性の活躍推進をさらに加速させることを目的としております。
プロジェクトの発足にあたり「コグラフダイバーシティ推進プラン2025」を策定し、たとえば2021年は、弊社の主力事業であるデータアナリティクス事業(主にデータの分析や解析など)での女性の積極採用、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定などを行いました。
2022年は女性管理職比率の15%に引き上げ、データアナリティクス事業に所属する女性の割合を20%以上にするなど、段階的に目標を定め、女性が活躍できる環境づくりを推進しております。