WOMAN'S VALUE AWARD

弊社では、組織人事コンサルティングサービスを中心に、直近ではクラウド型のHRテックツールの提供や、子会社では給与計算BPOサービスを提供しています。
そもそも性別といった区分で社員を区分する文化は無く、弊社代表の大野は、性別だけでなく、年齢・社歴・雇用形態などでも区分せず、平等に活躍できる機会を提供しています。
弊社の女性比率は約30％、子会社も含めると約40％で、みな第一線で活躍しています。
コンサルティングサービスは、高いスキルや能力、また時間的労働力を求めるため、女性がライフステージに合わせて、現場で活躍を続けていくことが難しかった時代もありましたが、これまでのサービスだけでなく、HRテックツールやBPOサービスといった事業モデルへ転換していくことで、女性も働きやすい環境が整備されてきています。
現在は、時短勤務やテレワーク体制を維持・強化し、それぞれのライフステージで活躍できる体制作りを行っております。