WOMAN'S VALUE AWARD

性別、年齢、学歴、社歴等関係なく、社員一人一人の頑張りや実績をしっかりと評価しています。
3ヶ月に1回評価を行いスピーディーな昇格、昇給が可能です。
現在、女性社員の約4割がキャリア事業部のリーダー、サブリーダーとして活躍しています。未経験から半年でリーダーへ昇格した方もおり、どんな方も平等にチャンスを掴めるように型化した丁寧な研修と切磋琢磨する環境があります。
福利厚生として産前・産後休暇制度はもちろん、結婚・出産祝い金を設けております。
今年6月には事業部長の男性社員が育児休暇を取得しました。
平均年齢が20代半ばであり、ライフイベントを迎えている社員割合は少ないです。そのため、社員が安心して長く働きやすいよう改革する専門部署を設け、社員の声を反映しながら会社の制度や働きやすさを日々追求しています。