WOMAN'S VALUE AWARD

当社では女性社員の４割が子育て中です。
社員が育児や介護などによる場所と時間の制約がある中でもストレスなく働け、仕事で成果が上げられるような環境整備を心がけており、新型コロナウイルス流行前より、全社員対象にリモートワークやフルフレックス制度を導入していました。
これは当社が掲げる３つのValueである「Initiative」「Liberty」「Creativity」を十分に発揮するため、各社員が最も自分が成果を出せる環境を自ら選ぶという考え方に基づいています。
実際に、子育てをのびのびしたいという思いから海外に移住、２人の子の育児をしながらも活躍し続けている女性社員もいます。
他にも自分が成果を上げるために必要だと思う制度を誰でも提案できる仕組みがあり、女性社員からベビーシッター補助制度の提案があった際にも、その社員が中心となって企画を推進し、多くの社員の賛同を得て制度が実現しています。