WOMAN'S VALUE AWARD

「性別も年齢も国籍も、本当に何も意識をしていない」が当社の経営陣、および全社的な考え方です。
意識をして女性を活躍させる施策を考えるのではなく、自然発生的に活躍している環境になり、そこに特別な理由がないことこそ真のダイバーシティだと考えています。
もちろん女性特有の出産などのライフイベントや身体的事情については配慮をし、制度も整えておりますが、業務内容や責任範囲、評価などについては何もかもがフラットに行われています。
そのため、女性活躍のための施策は何ですか？なぜ女性が活躍しているのでしょうか？と問われても明確な答えはなく、女性も男性も同じように活躍しています。
その結果が、男女比と女性管理職比率がほぼ同じという数字に表れていると考えています。